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4月21日消息，近日，在脉脉平台上，有证为寒武纪员工的网友发文称，遭遇寒武纪违规解除，不给年终奖，不同意直接单方，让仲裁。

对此，认证为寒武纪的HRD工作人员回应称，“公司根据绩效考核结果进行绩效兑现。根据绩效考核结果协商解除劳动合同并给予N+1的补偿金是不违反劳动法规定的。”

值得一提的是，在该平台上，多名认证为寒武纪的员工确认裁员情况属实，称寒武纪应届生被裁，可以说是恶意被裁员，应届裁员比例很高，有的同事说是80%。还有人补充道，存在组内应届生全部被裁，其余被裁人员是来寒武纪年限较短，赔偿金低的。

同样，寒武纪HRD多次回应，称该信息不属实：1、公司2022年度绩效考核评定不存在“D”这个等级；2、公司根据客观绩效考核结果进行管理，并不会针对应届生，不存在所有的“恶意裁员”，更不存在80%的比例；3、信息描述的绩效评定G年度绩效奖金打三折更是与事实不符。

寒武纪被誉为“AI芯片第一股”，受AI算力相关利好消息频出影响，年初至今寒武纪股价涨幅达到380%。

4月20日，寒武纪“20CM涨停”，市值一举破千亿，达到1104亿。21日，寒武纪股价下跌，截至收盘报248.00元，跌幅6.82%。